Wer in Italien angestellt arbeitet, sollte seine Rechte kennen: vom Arbeitsvertrag über den Lohnzettel bis zur Kündigung. Dieser Leitfaden erklärt die wichtigsten Punkte des italienischen Arbeitsrechts – mit den zentralen Begriffen, die dir auf dem Vertrag und der Gehaltsabrechnung begegnen.
Der Arbeitsvertrag
Es gibt vor allem zwei Vertragsarten: unbefristet (a tempo indeterminato) und befristet (a tempo determinato). Jeder Vertrag verweist auf einen CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) – den Branchentarifvertrag, der Lohn, Urlaub, Arbeitszeit und Kündigungsfristen regelt. Zu Beginn gilt meist eine Probezeit (periodo di prova).
Lohn und Lohnzettel
Den monatlichen Lohnzettel nennt man busta paga. Das Bruttojahresgehalt heißt RAL. Eine italienische Besonderheit: das 13. Monatsgehalt (tredicesima) im Dezember, in manchen Branchen zusätzlich ein 14. (quattordicesima). Vom Brutto gehen Steuer (IRPEF) und Sozialbeiträge an die INPS ab.
Job finden und arbeiten in Italien
Arbeiten in Italien: Arbeitserlaubnis für Nicht-EU (decreto flussi), Jobsuche über EURES und Portale, Bewerbung, Anerkennung von Abschlüssen, Sprache und Gehälter.
TFR, Urlaub und Krankheit
- TFR (Trattamento di Fine Rapporto): eine Art Abfindung, die über die Jahre angespart und am Ende des Arbeitsverhältnisses ausgezahlt wird.
- Urlaub (ferie): meist rund vier Wochen pro Jahr, dazu bezahlte Freistunden (permessi/ROL).
- Krankheit (malattia): Du brauchst ein ärztliches Attest, das digital an die INPS und den Arbeitgeber übermittelt wird.
Die Kündigung
Eine Kündigung durch den Arbeitgeber (licenziamento) ist nur mit triftigem Grund zulässig – giusta causa (schwerwiegender Grund) oder giustificato motivo (z. B. betrieblich). Kündigst du selbst (dimissioni), läuft das über ein verpflichtendes Online-Verfahren. In beiden Fällen gilt eine Kündigungsfrist (preavviso) laut CCNL. Verlierst du den Job unverschuldet, kann das Arbeitslosengeld NASpI greifen.
Was du als Nächstes tun musst
Lass dir vor der Unterschrift den Vertragstyp, den zugrunde liegenden CCNL und die Probezeit erklären. Prüfe deine busta paga regelmäßig (Lohn, Beiträge, Urlaubskonto). Bei Konflikten oder einer Kündigung helfen eine Gewerkschaft (sindacato) oder ein Patronato. Wer noch sucht, findet Tipps im Ratgeber Job finden in Italien.
FAQ - Häufig gestellte Fragen zum Arbeitsrecht in Italien
Quellen
- Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (abgerufen Juni 2026)
- INPS – Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (abgerufen Juni 2026)
